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目标管理
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目标管理办公室职责

1.负责制定目标管理和绩效管理实施和考评方案。

2. 组织协调各部门、学院年度目标任务下达和考核测评指标拟定工作,监控目标管理任务实施情况,负责目标管理考核工作。

3.受理目标管理考核过程中的投诉与建议,确保考核过程公平、考核结果公开。

4.通过实施目标管理考核为组织、人事部门干部考核、绩效奖励、职称评审、职务升迁和各类评奖评优提供依据。

5.负责向目标管理领导小组提交年度考核结果报告和奖惩方案。

6.负责反馈部门、学院年度考核结果和改进优化目标任务。

7.负责目标管理方面文件、材料的整理与归档工作。

8.完成处领导交办的其他工作任务。